熙熙攘攘的温州市区五马街刘吉利摄

　　长三角是我国经济发展蕞活跃、开放程度蕞高、创新能力蕞强的区域之一，也是人口蕞稠密的区域之一。一体化发展上升为国家战略以来，长三角地区的常住人口总量每年保持增长，到去年底达2.38亿人，约占全国人口的比重为16.9%，全国每6个人中就有1个生活在长三角。

　　长三角四省市中，江苏的人口规模居头部。江苏的常住人口已持续增长至少10年，由2014年末的7960.06万人增加到2023年末的8526万人。

　　规模次之的是浙江，2023年末常住人口6627万人，增加50万人，增量连续3年居全国头部。浙江的常住人口也已多年保持增势，由2011年末的5463万人增至去年的6627万人。11个设区市的常住人口已连续两年全部正增长，去年过半设区市的增量与2022年比增加1倍以上。

　　安徽的常住人口2013年突破6000万人，至去年底增至6121万人。

　　上海去年底的常住人口为2487.45万人，当年增长11.56万人，0.5%的增幅为2015年以来新高。

　　长三角常住人口的持续增加，在高校毕业生的就业选择上可见一斑。据猎聘发布的《长三角城市群大学生就业趋势报告》，长三角毕业生留存率从2022年的55.2%增至2024年的64.6%，城市群形成良性的人才留存氛围和流动机制。在2024年一季度校招新发职位城市TOP10榜单中，长三角有四城上榜，上海、杭州、苏州、南京释放的应届生需求占比近三成。与其他城市群相比，长三角城市群校招职位以34.8%的占比遥遥领先。

　　纵观长三角各城市，人口向核心区域高度集聚的特征显著。上海、苏州、杭州常住人口超千万人，至去年底分别为2487.45万人、1295.8万人、1252.2万人，合肥、温州、宁波、南京、徐州超900万人。这8个城市合计，常住人口占长三角总量的4成以上，另有18个市超500万人，其中江苏、浙江各7个，安徽3个。

　　5座常住人口超900万人的城市中，合肥的人口总量居首。今年3月，合肥召开的人才工作专题会议提出进一步完善人才培养、引进、使用、合理流动机制，打造更具吸引力的“养人之城”；精准招引高层次人才、技能型人才和“偏才怪才奇才”，围绕“人才需要什么”提供安居、医疗、子女就学等便利服务；常态化开展“合肥千企万岗请您来”活动，拓宽“直播带岗”等新渠道，引进专业公司加强市场化运作，畅通教育、科技、人才的良性循环。5月中旬，合肥发布房地产新政，推行“一人购房，全家落户”。据《上海证券报》报道，在业内专家看来，此举将增强城市吸引力，进一步促进人口流入。

　　根据温州的“十四五”规划纲要，该市到2025年末力争迈上万亿级地区生产总值、千亿级地方财政收入、千万级常住人口、百万级新增人才。今年的市政府工作报告提出，2024年是冲刺万亿级地区生产总值、千万级常住人口“双万”城市的重要一年，将推进以科技创新为核心的全面创新，催生新产业、新模式、新动能，加快形成新质生产力，重塑新征程温州之“重”；实施“强城行动”，推动城市能级加快跃升，推动大都市区综合能级和中心城区首位度双提升。

　　宁波是长三角人口第六大市，近年五次放宽落户条件，常住人口显著增长2017年末全市常住人口800.5万人，去年末已达到969.7万人。

　　南京去年常住人口增加5.59万人，年度人口增量、增幅均居江苏首位，其人口增量已连续3年保持江苏头部。5月中旬，南京发布《关于合法稳定住所落户有关事项的通知》，进一步放宽落户条件，有合法稳定住所且实际居住的非南京户籍人员可直接落户，被视为其冲刺“千万人口城市”的尝试。

　　淮海经济区中心城市的徐州去年结束了连续两年的常住人口负增长，常住人口比上年增加0.15万人，达到902万人。

　　合肥、温州、宁波、南京、徐州常住人口均超900万人

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