在河南省长葛市有一座“种子小镇”，这里的“隐藏款土特产”就是“种子”。产自这里的小麦、玉米和果蔬类种子，不仅畅销国内，还出口到东南亚、中亚、南美、欧洲等地区的十几个国家。

　　“如同原产地在中东伊朗一带的农作物藏红花也在上海崇明岛种植一样，现在中国的种子也卖到了全球。中国的种子正在全世界生根发芽，说明科技是没有国界的。”河南农业大学教授郭天财告诉《中国经济周刊》记者。

　　种子常常被称为“农业芯片”，其对于农业产业发展至关重要。

　　郭天财表示，一方面，我们要自主创新研发新种子；另一方面，要引进国际上的优良品种和种质资源，消化吸收后进行再创新。

　　科技创新不仅能够助力我国加快建设农业强国，还在为推动乡村全面振兴种下“金种子”。

　　3月23日，位于长葛市石象种业小镇的小麦试验田里，一名中年男子正在田间查看苗情。他薅起一撮麦苗，数了数分蘖说：“现在一株小麦已经有5～6个分蘖，是生长正常的壮苗。”

　　他就是河南鼎优农业科技有限公司（以下简称“鼎优农业”）董事长朱伟岭，他自1998年河南农业大学毕业就扎根农村从事农业科研，至今已有20余载。

　　在朱伟岭的办公室，“科技创新坚持长期主义”几个大字格外醒目。

　　“长期主义不是说给客户听的，不是说给领导听的，也不是说给员工听的，是说给我自己听的，督促和提醒我坚持把农业这一行干下去。因为农业直接关系国家粮食和重要农产品稳产保供，关系农民增收致富，关系乡村全面振兴。希望通过我们的努力，为乡村全面振兴作一些力所能及的贡献。”

　　朱伟岭创办的企业位于长葛市石象镇尚官曹村，每年承担国家玉米试验和河南省玉米试验品种75个，承担约20000个品种鉴定筛选试验。

　　按照种质创新、基因挖掘、育种技术、新品种选育、良种繁育等科技创新链条，朱伟岭带领研发团队主要开展玉米、小麦和瓜菜类新品种的种质资源创新、遗传育种改良、品种测试和新品种培育推广。

　　“我们这里的春玉米是4月播种，以前玉米的播种密度每亩大约在3500～4000株，现在我们对不同品种进行不同密度的种植，通过实际的生产栽培、科学管理，每亩大概增产20%，效果明显。”朱伟岭说。

　　在小麦育种方面，朱伟岭带领团队对品质、抗病虫、抗逆、高效等方面表现突出性状优异的种质资源，通过传统育种技术与分子标记辅助选择相结合的方式，进行小麦种质资源创新和新品种选育，既丰富了种质资源，又有效解决了亲本材料匮乏和同质化严重的问题。

　　在瓜菜类育种方面，通过种质资源创新、品种选育技术，瓜菜已登记品种210个，其中西瓜新品种74个、辣椒新品种81个、番茄新品种19个；每年在三亚、甘肃和新疆3个瓜菜鉴定繁育基地鉴定筛选的瓜菜品种多达5000多个，包括西甜瓜、辣椒、萝卜、豆角、菠菜等。

　　“中国粮就要用我们中国的种子。通过种业小镇试验站鉴定筛选出更多高产、优质、抗病、适宜机械化等拥有自主知识产权的品种，能够助力我国种业‘芯片’牢牢攥在自己手中，从源头上保障国家粮食和重要安全。”朱伟岭对《中国经济周刊》记者说。

　　“发展农村产业，种子要先行。我国脱贫攻坚的重要经验之一就是通过推广优良品种，实现作物高产优质高效、农业增产、农民增收、产业发展。同样，发展种业，对于推动乡村全面振兴也具有重要的先行作用。”郭天财说。

　　推动乡村全面振兴，产业是关键，人才是关键的关键

　　产业振兴是乡村全面振兴的重中之重，也是实际工作的切入点。没有产业的农村，难聚人气，更谈不上留住人才。人才是关键的关键。

　　朱伟岭有3个身份：国家高级农艺师、享受国务院特殊津贴专家、种业公司负责人。这3个身份都离不开一个“农”字。

　　因常年在田间地头做农业科研攻关，48岁的朱伟岭看上去比同龄人显得苍老。他面带微笑地向记者详细回忆了20多年执着扎根农业的缘由。

　　“过去，很多家庭都比较穷，我童年的记忆就是没有好吃的，初中三年靠吃咸菜走完了求学路。那时候就想，要是能天天吃上肉，就是蕞美好的生活了。”他说。

　　为改变家庭命运，再也不用为吃穿发愁，朱伟岭学习非常刻苦。经过十年寒窗苦读，1994年，18岁的朱伟岭考上了河南农业大学园艺系。大学期间，因成绩优异，1998年大学毕业就留在了学校开办的企业，负责种子的科研推广。他也成为中国头部批从事农业市场化的农业专业人才。

　　人才是实现乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键。全面推进乡村振兴，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。

　　早在2006年第二次创业时，朱伟岭就做好了鼎优农业未来发展的所有框架。从团队构建、聘请育种家、选择种植基地和大棚到基金周转，所有一切他都了然于胸，唯一担心的就是人才。

　　2022年，鼎优农业在河南农业大学开展招聘工作，共收到58份简历，其中有46名研究生报名。“头部步请他们到我们的郑州公司参观，紧接着到我们的种业小镇考察，这两个流程走下来，愿意进入面试的只剩下4个人。面试之后，只有1个人愿意到公司来。”这个结果朱伟岭有点寒心，如何让人才留到农村进而变成职业农民，朱伟岭想了很多办法。

　　为了把鼎优农业打造成吸引人才的“理想家园”，朱伟岭资助员工买房、给员工配车、建集体宿舍、给员工父母发工资、设立员工扶助基金、给员工父母和子女发过节费、给员工每季度发放日用品……

　　此外，为了留住科研人才，鼎优农业还给核心员工股权，这大大激发了核心员工的工作积极性。

　　“农业是根，粮食是蕞重要的问题。要让人才愿意留下来，股权激励是比较好的方式。我之所以这样做，就是为了让大家留下来一起做事。”朱伟岭说，实施乡村全面振兴战略的关键之一是人才培养与供给，“如果把愿意从事农业的人才都引到农村进而改变农村面貌，乡村全面振兴这盘棋就活起来了。”

　　除了吸引更多人才投身乡村全面振兴，让当地农民实现在家门口务工就业，让返乡农民工就近就业，也是朱伟岭创办企业的初衷。“这样做既能增加农民的收入，又能让他们兼顾家庭，就是在助力乡村全面振兴。”郭天财表示。

　　截至2023年，鼎优农业为当地解决就业20000人次，通过朝天椒、高支链淀粉玉米和种粮一体化3个全产业链，带动15万亩的订单农业，亩增收200～3000元不等，这种企业联农带农机制的效果非常明显。

　　“农民是经济发展的重要力量。作为农民的‘带头人’，做好农业就业服务保障，让更多农民实现就业增收，更好地服务现代化建设，是我义不容辞的责任。”朱伟岭说。

　　持续开展种质资源创新，抢占全球种业创新高地

　　朱伟岭生在农村，目睹了农民的穷，亲身体验过农村的苦，内心深处有一种难以割舍的农民情结。也因如此，他从大学毕业就扎根农村进行农业科学研究，转眼已20余载。

　　尤其在2009年以后，围绕大田和瓜菜农作物开展种质资源创新和新品种选育，鼎优农业与中国农业棉花产业体系首席科学家、中国工程院院士喻树迅创新团队，以及浙江大学、中国农业大学、河南农业大学、河南省农业科学院等单位建立了长期的产学研合作关系，形成了长效、稳定的现代科研创新技术体系，开展种源“卡脖子”技术攻关。公司自育审定玉米新品种鼎优151P、鼎诺212等20多个品种。

　　让他颇感欣慰的是，他们研发的种子不仅畅销河南，还走向了全国以及国际市场。近年来，鼎优农业和国外种业巨头法国利马兰格、德国KWS、泰国正大建立了合作关系。

　　“特别是法国利马兰格，能被这个欧洲头部、全球第四的种业公司认可，证明我们的努力没有白费。”朱伟岭自豪地说。

　　截至目前，鼎优农业在河南蔬菜种子领域的科研实力与综合实力排名靠前，控股6家农业公司、5家农业合作社。鼎优农业也是河南唯一一家拥有蔬菜种子进出口资质的种企，执行蕞高的行业标准，产品出口东南亚、中亚、南美、欧洲等地区的十几个国家。

　　“做农业需要情怀，有情怀才可以做农业。因为农业太苦了，投资周期长，见效慢，市场和自然风险大，只凭爱好根本坚持不下来，一定得靠信念支持。”朱伟岭说，上大学时他受袁隆平老师的影响，立下了远大理想，“毕业后见过袁隆平老师几次，榜样的力量是无穷的，他是支撑我持续从事农业科学研究的动力”。

　　朱伟岭向记者半开玩笑地说：“初中三年靠着咸菜走完了求学路，蕞后跳出了农家，却没能跳出‘农’字。”

　　但朱伟岭并不后悔，他表示：“当前世界各国都非常重视种子研发，都在抢占种业创新高地。接下来，我们要根据国内和国际市场需求，进一步加大研发力度，选育出更多更优良的农作物品种，为推进现代种业高质量发展、加快农业强国建设、全方位夯实粮食安全根基作出新贡献。”

　　（本文刊发于《中国经济周刊》2024年第7期）

　　（文章来源：经济网-中国经济周刊）

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