本报讯（记者何英杰通讯员王高鸿）3月，灵宝市举办招商引资工作培训班，苏州、昆山、三门峡等地的专家应邀授课，该市各单位主管领导及新组建的招商小分队80余人参加了培训。培训结束后，各招商小分队将奔赴各地开展招商引资工作。这是该市今年开展招商引资工作的一项举措。

　　2013年，该市完成对外签约合作项目25个，投资总额151.8亿元；引进省外资金74.2亿元，实际利用外资1.22亿美元，招商引资取得了新突破。在此基础上，该市明确了今年招商引资工作的思路和总体目标，及时分解任务，组织培训，制定措施，扎实部署今年的招商引资工作。

　　围绕主导产业。该市紧紧围绕有色金属冶炼及精深加工、林果精深加工以及高成长性接续产业3000亿元主导产业集群目标，完善主导产业链流程图、重点招商区域图，积极开展图谱招商、产业链招商、以商招商，提高招商引资的针对性和实效性。加强与汇源集团、华为集团、中航国际、北京金银岛公司等大型企业集团的联系沟通，重点抓好金城黄金冶炼、汇源集团杜仲饮料综合开发等重点项目，进一步强化深度合作，确保金城黄金冶炼项目尽早开工，杜仲饮料项目一期工程年底前建成投产。

　　搜集招商线索。该市充分发挥郑州、西安、北京、灵宝经济文化促进会的作用，发挥灵宝籍在外人士的资源优势、信息优势，加大信息搜集；深入开展“回归工程”，鼓励引导灵宝本土民营企业家回乡投资上项目；依托三大黄金公司以及重点民营企业，挖掘各自行业的企业信息、项目信息，搜集新的招商线索。春节期间，该市组织召开了在外工作人员座谈会，加强对外联络，积极挖掘招商线索。近期，该市计划实施的项目和掌握的项目线索有盛和光学玻璃材料生产、山东新希望灵宝六和饲料加工、函谷关道文化养生园等十几个项目。

　　严格目标考评。该市将全年的目标任务进行分解细化，制定出台《2014年灵宝市招商引资考核办法》，使各乡镇、各单位、各招商小分队干有方向、评有标准；继续实行全员上阵抓招商，对重大招商项目，灵宝市委、市政府主要领导牵头抓、分管领导具体抓，乡镇党政主要领导轮流外出招商，市直部门主要领导带头招商；加强4个市级驻地小分队和8个重点产业小分队的学习培训，对作出突出贡献的优先提拔重用；坚持实行“重点工作项目化，项目工作具体化，具体项目责任化”三化工作法，严格落实“定项目、定目标、定时限、定进度、定责任、定奖惩”六定措施，实行月汇报、季通报、年终考核，根据考核结果兑现奖惩。

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