为进一步推进招商体制机制创新，鼓励全市广大干部职工积极投身招商一线进行锤炼，激发招商活力，提升招商效果，促进全市高质量转型发展，经市委市政府研究决定组建“永济市招商一局”、“永济市招商二局”、“永济市招商三局”、“永济市招商四局”四个中心工作机构并面向社会公开选拔专职招商人员。

　　结合工作实际，此次拟选拔专职招商人员为24名。每个局人员设定原则上不超过6人，其中局长1名，招商专员5名。

　　1.采取自愿报名、社会推荐和组织抽调相结合的方式选拔。报名时需按照四个招商局的产业目标，明确报聘职务或岗位。各单位要积极支持鼓励有招商热情和才能的干部职工投身招商一线.招商一、二、三局的人员原则上从全市机关事业单位在岗人员中公开选拔和组织抽调，也可从熟悉我市“3+2”产业发展规划、精通产业专业知识且具有一定人脉资源的机关事业单位离退休人员和社会人士中选拔。

　　4.所有报聘人员及招商局局长经相关部门政审通过后，由市招商引资工作领导小组根据综合考核结果确定。

　　5.所有报聘人员不受学历、年龄、性别、身份等限制，全部实行“一年一考核”、“一年一聘任”。

　　6.报名时间及地点。2020年2月24日至2020年2月28日在原永济市人才交流中心(永济市政府门口东侧)报名。

　　招商一局重点围绕全市机电制造、风电设备维修基地建设等产业主攻招商;招商二局重点围绕全市现代农业、农副产品加工及棉纺、印染、整理、智能纺织制造等产业实施招商;招商三局重点围绕全市新能源汽车零配件、汽车轻量化产业基地建设精准招商;招商四局重点围绕全市工业、现代农业、文化旅游、城乡一体化等产业全方位招商。

　　(一)对在全市机关事业单位中选聘的专职招商人员。聘用期间，除保留原单位工资待遇以外，再按照每人每年012万元核定各招商局考核奖励总额，由各招商局根据个人考核情况进行奖励再分配。同时对利用自身资源主动引进并形成项目落地的，按照固定资产投资额度再奖励15万元。

　　(二)对从社会中选聘的专职招商人员。实行“基础工资+考核奖励+招商奖励”制。基础工资每人每年12000元，考核奖励每人每年06万元，招商奖励：对从社会中选聘的专职招商人员(不含机关事业单位离退休人员)根据引进项目的类别、固定资产投资额进行奖励，蕞高不超过200万元;机关事业单位离退休人员利用自身资源主动引进并形成项目落地的，按照固定资产投资额度奖励15万元。

　　市委、市政府将把招商引资作为广大干部“干事创业的主战场、担当作为的大平台、干部选任的风向标 ”，根据年度考核结果优先给予评优、评先、评模、记功、嘉奖等。对招商引资表现突出的人员，市委每年将拿出一定数量的科级职位进行提拔重用。

　　原标题：永济市招商引资工作领导小组办公室关于面向全市机关事业单位和社会公开选拔专职招商人员的公告

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