最高奖励3000万元！江门市江海区出台招商引资扶持办法
南都讯安全应急产业力争今年实现产值220亿元以上、科研成果转化最高奖励3000万元……3月9日，江门市江海区召开“推进高质量发展”政策宣传解读新闻通气会，介绍2022年江海区经济工作取得的成效和2023年经济工作重点以及在招商引资、产业发展、推动科技创新、保障企业用工等方面的相关政策扶持解读《江门高新区(江海区)推动科技创新办法》《江门高新区(江海区)安全应急产业扶持办法》《江门高新区(江海区)招商引资扶持方法》《江门市江海区关于进一步保障企业用工若干措施》等政策。江海区副区长邓群标等领导出席。
通气会上，邓群标介绍，过去一年，江海区深入贯彻落实国家和省、市一揽子稳经济政策，结合本区实际加力提出6方面25条贯彻落实措施，并在科技创新、扩大投资、促进消费等重点领域出台一系列政策，推动政策靠前发力、工作提速加力，产生了积极的政策效应。
主要经济指标稳中有进。江海区多项主要经济指标排名全市前列，呈现稳中有进、稳中向好的良好态势。实现地区生产总值突破300亿元；工业经济基础夯实加固。战略性产业加快聚集，高端装备制造、新一代电子信息、前沿新材料三大战略性新兴产业产值超400亿元；成功申报国家安全应急产业(综合类)示范基地创建单位。企业质量提档升级，新增国家级专精特新“小巨人”企业2家、国家级高新技术企业268家、省级中小企业83家、省级创新型企业129家，高企数量、科技型中小企业数量居全市第1.招商引资蓄势突破，成功引进亿元以上项目43个，计划投资额超220亿元。
邓群标介绍，江海区今年将坚持制造业当家，做大做强实体经济。加速安全应急等六大主导产业发展，加快建设千亿产值园区。加速推进高新区—三江睦洲联动发展先行启动区、国家安全应急产业(综合类)示范基地建设，打造3.0升级版产业园区。聚焦重点领域，扩大有效投资。落实“一把手”招商，大力实施精准招商，推动优质企业增资扩产，力争引进投资亿元以上项目超50个，在引进投资超50亿元乃至100亿元项目上取得突破，推动全年工业投资增长超35%。
全力推进高新区争创全国50强，实施高新技术企业提质增量行动，持续完善多级联动培育体系，加大“”企业、国家高企、创新型企业等培育力度，力争全社会研发经费占地区生产总值比重超6%。高标准建设“两中心一基地”，深入推进市域社会智慧治理科技创新，加速科技成果转化。
科研成果转化最高奖励3000万元
在招商引资上，江门高新区(江海区)出台《江门高新区(江海区)招商引资扶持办法》，在新引进项目、总部经济引进、重大项目、重大科研成果和高端应用技术项目落户等4个方面设立相关招商引资扶持措施。值得一提的是，重大科研成果和高端应用技术项目在本区转化落地的，通过项目评估，并经区政府审定，给予最高3000万元的奖励，该项奖励资金用于项目建设；项目落地后，给予引进项目团队不高于200万元的奖励。
此外，新引进项目，固定资产投资达到1亿元以上的知名企业投资项目，对固定资产投资达到3亿元以上的“专精特新”企业投资项目，其他固定资产投资达到5亿元以上的产业项目，按实际固定资产投资的0.5%给予奖励，单个项目奖励最高1000万元。
力争2023年实现安全应急产业产值220亿元以上
江海区经济促进局黄伟雄局长在会上介绍，江门高新技术产业开发区已成功迈进“国家队”，成功获评“国家安全应急产业(综合类)示范基地”创建单位，安全应急产业成为江门高新区(江海区)的重点产业。
据介绍，为全力建设江门市安全应急产业园，促进安全应急产业聚集，加快创建国家安全应急产业(综合类)示范基地，江海区制定了《江门高新区(江海区)安全应急产业扶持办法》，该办法全面贯彻落实广东省推动高质量发展的要求，牢牢抓住“发展靠创新，创新靠人才”的关键，拿出“三年工作两年干”的干劲全力推进国家示范基地创建工作，力争2023年实现安全应急产业产值220亿元以上，2024年实现安全应急产业产值240亿元以上，确保到2025年安全应急产业产值年均增长保持在13%以上；培育5个以上销售收入超过10亿元的应急产业骨干企业，20家以上应急产业特色企业。按照“442”产业招商方式，对新引进项目、原有企业和科研成果落地等三类投资，制定对固定资产投资、生产运营、重大项目落地、用房、科技创新、产品和服务应用、金融、人才、用地和服务等十个扶持方向措施。
首先在科技创新方面扶持政策落细落小落实。一是科技创新扶持除了招商引资政策最高3000万元扶持政策外，增加了工信部“安全应急装备应用试点示范工程”奖励20万元、公安部列装资质10万元的奖励条款；二是鼓励企业产品纳入应急救援采购目录，三是优先支持符合条件的安全应急产业企业纳入“金种子库”，鼓励安全应急产业企业优先到科创板上市融资，四是项目用地需求方面明确纳入优先供地计划。
其次在产业人才引进方面，更着重人才安心安身安业。除享受市、区人才专项扶持政策外，一是将安全应急产业项目、企业高管或科研核心成员的义务教育阶段子女纳入政策性照顾生范围，每年安排公办学位入学；二是优先支持安全应急产业企业或机构的紧缺急需人才申请人才公寓；三是优先推荐安全应急产业企业或机构参加国家、省、市、区各级部门组织的安全应急人才培训活动，做到“引才、育才、用才、留才”。
（文章来源：南方都市报·湾财社）
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