今年以来，六安市大力实施招商引资开放战略，坚持招商引资招才引智并举，招大商招大才互促，主动作为，创新举措，加快推动全市经济高质量发展。

　　一是运用市场逻辑谋划产业招商。紧盯国际国内两个市场，瞄准国内外产业发展走势，实施招商引资、招才引智“提质提速提效年”活动。围绕高端装备制造、现代农业及食品医药、新材料、新能源汽车及零配件、电子信息、现代服务业等主导产业，组建由18位市“四大班子”领导牵头9个产业招商组，市直40个部门分工负责，成立工作专班，按月外出开展专业招商。为提高招商精准度，每个产业编制了《产业招商指导目录》，摸清全市产业“家底”，编制补链、强链、扩链招商项目，列出主攻的重点区域、链主企业、头部企业和领军人才，编制招商路线图，由市领导带队精准出击，敲门招商。1-2月份，全市新签约项目45个，协议总投资215.9亿元，实现境内到位资金103.6亿元，增幅41.6%；利用省外亿元以上项目资金63.2亿元，增幅68.9%。

　　二是利用资本力量做强资本招商。六安注重有效市场与有为政府相结合，充分发挥资本撬动效应与赋能作用，推动多层次、多种类产业引导基金协同联动。市本级先后组建了六安拾岳、中安海外技术引进、六安安远等12支产业基金，总规模20.5亿元，已初步设立涵盖了种子期、初创期、成长期、成熟期全产业和企业全生命周期覆盖的基金体系，基金体系总到位规模60.22亿元。截止目前，市产业基金体系已投资项目91个，金额达32.23亿元，其中利用市、县产业引导基金出资12亿元，成功撬动了总投资135亿元AMOLED柔性显示触控模组与5G智能终端项目落地。

　　三是借助政策引导深化招才引智。在高层次人才引进政策基础上，今年出台了《皋城优才管理暂行办法》、《关于进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业的若干政策（试行）》《关于引导全社会加大研发投入的实施意见》等一系列招才引智政策，成立高层次人才或团队参与跟投项目专业招商组，促进了人才引进和落户。今年以来，招引落户了安徽中钢联新材料有限公司、安徽优胜美新材料科技有限公司2个高层次科技人才团队。依托六安市在外人才协会28个在外分会组织了60多批次考察，提供招商引资线多条，成功推进了金安区大源生物科技等一批优质项目落户。

　　四是坚持法治思维创优营商环境。围绕《优化营商环境条例》和安徽省实施办法，对照国办、省办评估报告，学习借鉴15项创新举措，自查自纠存在的问题，制定优化提升任务清单，限期整改提升。对照《安徽省营商环境评价指标指引》，制定了《六安市营商环境建设指标责任清单》，明确了868个三级指标的工作任务、责任单位和完成时限，全面推进营商环境水平提升。开展营商环境对标苏浙沪专项行动，市直42个单位主要负责同志带队赴苏浙沪相应部门考察学习，从在思想观念、思维方式、工作方法和担当作为上找差距，撰写调研报告，提出与沪苏浙等高同频的思路与办法，等高对接优化营商环境。

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