今年以来，抚顺市采取更加积极、更加开放、更加有效的措施，咬定目标，加快培育经济发展新引擎，制定落实各项人才政策和招商引资政策，着力提高全市人才引育和对外开放水平，取得了积极成效。

　　抚顺市着力深化招商精度，以创新思维与工作方式，全力推进招商引资。今年1月至11月，全市签约项目59个，总投资额267.98亿元；域外引资实际到位资金107.63亿元，同比增长7.2%；实际利用外资额完成511.14万美元。

　　明确制度，政策先行。抚顺市明确项目建设和招商引资目标任务,健全“市领导包保重点项目+市直相关部门和县区主体推进+‘项目管家’服务”三级责任体系，加强“项目管家”队伍建设，做好项目服务保障。建立全周期、全口径、全流程项目管理工作机制，出台印发了《县区招商引资奖补办法》和《抚顺市总部经济招商引资奖励办法》，对招商引资中介人实行新的奖励制度，并鼓励发展总部经济，对引进的总部企业给予一次性蕞高600万元资金的落户奖励。

　　盘点今年招商引资工作，全市各地招商引资捷报频传，工作中呈现出许多新亮点、新成效。这些都与抚顺市创新招商方式方法密不可分，为降低新冠肺炎疫情对招商引资工作的不利影响，各县区和各部门积极利用微信、电话、网络等形式，开展网络招商、视频洽谈、在线签约，以“屏对屏”代替“面对面”，以“线连线”代替“点对点”，密切联系客商，积极搭建项目平台，确保疫情防控和招引工作两不误，保持了项目对接推进的连续性。一批重点招商项目落地开工。总投资50亿元的上药集团辽宁绿色原料药生产基地一期工程开工建设，列入省政府“重强抓”重点招商项目的辽宁博翔危废项目今年已完成投资2.74亿元；红星美凯龙综合体项目完成投资6亿元。

　　高质量发展离不开高质量人才。今年，抚顺市先后引进各类人才3000多名，其中高层次人才14人、新增专业技术人才1606人、高技能人才310人、高校毕业生1396人及创业者417人。

　　抚顺市将“‘匠石运金，技拓未来’——技能人才专项培养计划”项目，作为市委书记2020年重点人才项目；指导县区靶向施策，围绕抽水蓄能电站、装备制造业产业园等重点区域、重点项目建设，分别确定7项县（区）委书记重点人才项目，压实县区“一把手”抓“头部资源”责任。制发了《抚顺市人才工作领导小组2020年工作要点》，以“任务书+时间表”的形式提出8项重点工作、5项常规工作和5项创新工作，确保人才工作与各县区、各领域、各系统重点工作同频共振。

　　目前，共发放高校毕业生灵活就业补贴、生活补贴、用人单位吸纳高校毕业就业社会保险补贴67万元。开展人才选拔推荐工作，向省人社厅推荐“百千万人才工程”国家级人选2名、享受国务院政府特殊津贴人选5名、“辽宁杰出科技工作者”4名、“辽宁优秀企业家人选”6名、辽宁省“百千万人才工程”人选43名。根据调研情况梳理了73项技术和人才需求，并与名牌大学、科研院所进行对接，中科院城市环境院6个专家团队的项目正式落地抚顺。

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