7月20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘平台联合发布了2021年二季度《中国就业市场景气报告》(下称《报告》)。《报告》称，随着国内疫情形势基本稳定，招聘需求人数增加明显，而招聘需求人数增幅大于求职申请人数，因此CIER指数()较2020年二季度显著回升，2021年二季度CIER指数为2.09。

　　据21世纪经济报道记者了解，今年二季度的就业市场景气指数要高于一季度的1.66和去年同期的1.35。据以往经验，二季度企业用工需求一般会上涨；同时，春节后跳槽热趋于理性以及高校毕业生春招接近尾声，求职申请人数增幅会下降。这属于季节性回升。

　　智联招聘分析人士表示，相较于去年同期，今年二季度国内疫情形势趋于稳定，企业生产经营恢复较快，本季度招聘需求人数增加28.25%，大于求职申请人数的增幅1.97%，因此CIER指数同比回升明显。

　　“2020年二季度达到阶段性低点后开始回升，至今已连续上升了四个季度。”智联招聘分析人士基于计量模型的预测，在季节因素和周期因素的共同作用下，今年三季度CIER指数将高于二季度，也将明显高于去年和2019年同期水平。

　　《报告》显示，2021年二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如嘉兴、温州、泉州、中山等。宁波、武汉、东莞和佛山等新一线城市，CIER指数也相对较高。

　　智联招聘分析人士认为，原因主要是长三角和珠三角地区多数城市的招聘需求人数增加，同时求职申请人数却在下降。具体数据显示，本季度长三角地区招聘需求人数增加36.35%，特别杭州、上海、苏州、温州和嘉兴等城市，招聘需求人数增幅相对较大，而长三角多数城市求职申请人数环比下降，导致该地区求职申请人数总体减少1.79%，因此CIER指数环比上升；珠三角地区招聘需求人数增加25.18%，大于求职申请人数增幅4.61%，因此CIER指数环比也上升。

　　实际上，珠三角、长三角反映的就业市场景气指数是全国就业情况的一个缩影。今年上半年，全国城镇新增就业698万人。今年6月全国城镇调查失业率降至5.0%，回到疫情前水平，各行业就业形势向好，经济发展动力进一步增强。

　　据智联招聘平台统计数据显示，多数行业招聘需求人数在逐渐增加，求职申请人数增幅较小或下降，因此CIER指数同比上升。诸如中介服务、专业咨询(财会/法律/人力资源等)、物流仓储、娱乐体育和保险等行业就业景气度也仍相对较高。

　　例如，教育培训和物流仓储行业的招聘需求人数增幅相对较大，分别增加84.89%和154.35%，CIER指数较去年同期上升明显；而互联网电子商务行业招聘需求人数较去年同期略有下降，但由于求职申请人数降幅相对略大，CIER指数同比也上升。

　　值得注意的是，本季度教育培训职业的景气指数首次升至首位。在市场管制强风暴下，该职业招聘需求仍强劲，家教类岗位拉动整体的招聘需求人数大幅增长，CIER指数同环比均显著上升。

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