今年以来，福安市深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，大力弘扬“四下基层”优良传统，实行“一线工作法”，坚持把精兵强将派到重点项目的一线攻坚克难，坚持在一线考核选拔培养干部，以鲜明的用人导向引领干事创业，努力实现项目建设与干部培养同频共振。2023年一季度，福安市经济运行开局良好，全市地区生产总值比去年同期增长13．1％，增速位居宁德市头部。

　　福安市溪柄镇是革命老区，邓子恢、叶飞、陶铸、曾志等老一辈革命家曾在这里领导过武装斗争，是中央红军长征后党在南方的蕞后一块革命根据地，被誉为“闽东延安”。这里有闽东红带总会、闽东红军独立团后方医院、闽东红旗报、兵工厂、军服处等革命旧址。“四下基层”实践培训班学员在红色文化的熏陶下，厚植为民情怀，坚定理想信念。

　　乡村振兴助理员陈缘正在拉着老乡攀谈

　　溪柄镇的楼下村人文荟萃、文化底蕴深厚，因建在山楼之下而得名“楼下”村。乡村振兴工作任重道远，陈缘正刚到基层以乡村振兴助理员的身份工作时缺乏乡镇工作经验、群众工作能力不足，他坚持在工作中锻炼弱项、补足短板和。经过捶打磨砺，陈缘正现在已经是家喻户晓的村“秀才”，褪去毕业时的青涩，全心投入到乡村振兴的工作上。目前，楼下村依托古民居文化和红色资源，大力发展乡村旅游，看到村民指着修缮后的白墙黑瓦点头称赞，陈缘正年轻的脸上露出甘甜的笑容。

　　陈嘉星是“四下基层”实践培训班的学员，也是一名年轻干部。她表示自己在实践培训活动中进工厂、到车间、学生产，与村民同吃、同住、同劳动、同调研，不仅练就密切群众的基本功，也强健工作生活的好体魄。“基层实践是蕞好的课堂，人民群众是蕞好的老师。”陈嘉星的眼神中透着坚毅的目光说道。

　　“四下基层” 实践培训班学员在闽东革命纪念馆

　　福安市建立健全年轻干部“四下基层”挂钩联系制度，使年轻干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领，不断提高做好群众工作、服务乡村振兴、优化营商环境等方面水平，积极为发展开路，在乡村振兴、产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为，努力实现干部长才干、群众得实惠、村企增活力，为进一步加快新时代福安高质量发展不断注入源头活水。

　　福安市除了注重年轻干部的培养，还建立点兵选将机制，围绕中心工作，列出重大项目一线“岗位库”，将产业融合发展、实施乡村振兴战略、项目前期工作、民族融合示范区建设等15个市级重点项目建设指挥部和17个工作专班，纳入干部统筹调配岗位范畴，按照“岗位需要、个人意愿、组织调配”相结合的方针，科学抽调和选派干部到适宜岗位开展工作。持续选派一批懂项目、懂企业、懂经济的优秀年轻干部挂钩联系重点企业培养锻炼。

　　白云山组团工业服务队调研茶企发展困境

　　白云山组团工业服务队队长孙炳斌根据区域产业特点，建立“1＋2＋6”工作机制，带领成员走访企业，了解贷款、用地等需求。经前期走访摸排，收集问题51个，帮助企业对接银行贷款融资额达千万，协助沟通相关部门处理企业农业设施用地转工业问题。福建省红新茶业有限公司销售经理张菊香表示，“疫情过后茶企处在发展期，又恰逢采茶旺季，资金缺口大，前期组团工业服务队帮助对接农信银行，为我们茶企业提供资金额度高、利率低的贷款，给我们送来了‘及时雨’。”

　　白马港组团工业服务队帮助企业协调群众工作

　　白马港组团工业服务队队长吴卫平带领队伍走访青拓集团及其产业链上下游企业、宏旺实业等企业69家，收集企业需求、摸排问题。福安市鑫隆古建科技有限公司是生产建筑仿古砖、空心砖的民营企业，因受新冠疫情、液化天然气供应短缺等影响，企业生产一度停滞。白马港组团工业服务队深入企业开展调研时了解到该企业存在的实际困难，及时着手协调市住建局、自然资源局、湾坞镇政府等相关单位，并得到分管副市长的关注和支持，通过多方研究破解难点，推动液化天然气自供站建成，成功帮助企业恢复生产。

　　富春溪组团工业服务队收集群众反馈

　　富春溪组团工业服务队按片区分别成立临时党支部，及时召开推进会，部署推进相关工作，走访160多家企业，认线个问题，积极帮助解决办证难、工人急缺、用水用电等三个方面突出问题。福安市发改局干部潘孝銮是富春溪组团工业服务队队员，也是同康金属制品有限公司的挂企干部。今年2月，他主动请缨去挂钩服务企业，当好企业发展的“店小二”。“从挂企开始我就定期与企业负责人联系，收集企业困难需求，帮助协调解决问题。下一步，我要继续发挥专业优势，不断在‘千名干部进千企’的实践锻炼中蓄能充电、补足短板，提升服务企业的能力。”潘孝銮表示，将学习组团工业服务队的先进经验，用热情服务企业高质量发展。

　　福安市按下“三争”加速键，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，实行“一线工作法”，有效激励福安全市干部“一线担当”。 围绕“深学争优、敢为争先、实干增效”和19个专项行动，坚持把推动产业融合发展、推进乡村振兴、优化营商环境、攻坚重点项目作为检验干部实绩的主战场，组建5个干部考核组入驻重大项目一线，变进点考核为驻点考核，通过专项考核、业绩研判、实地考察等多种形式，建立正面清单和负面清单，重点掌握干部在重点项目一线做过的实事、解决的难事、经历的大事。

　　组团工业服务队成员现场听取企业反映的问题

　　“下一步，我们要充分发挥‘敢为争先’工作专班的职能作用，用足用好省、宁德市激励干部担当作为的系列措施，加大一线考核干部力度，努力发现培养使用一批忠诚干净担当的‘猛将’‘闯将’‘干将’，真正让干部在一线担当作为、项目在一线攻坚克难。”福安市委组织部施卫秋表示。（谢祥茂）

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