近日，湖北襄阳市枣阳市委人才工作领导小组会议召开，传达学习襄阳市委人才工作领导小组会议精神，总结2023年以来枣阳市人才工作，部署2024年重点任务。

　　近年来，枣阳大力实施人才强市战略，着眼“襄随南”毗邻地区人才中心建设，重点实施“白水龙腾”人才工程，推动“1＋4”人才政策落地见效，立足本地资源禀赋，全方位培养引进用好人才，做好人才与产业发展结合文章，一批批高素质人才、重量级科研机构相继落户枣阳，为枣阳高质量发展提供了有力支撑。

　　土壤之于花木，正如环境之于人才。枣阳市积极发挥国家级经开区优势，聚集高端人才，着力推进精细化工、智能装备制造等产业发展。组建精细化工产业发展联盟，作为融合资讯、技术、市场、服务于一体的全方位资源平台，联动链上企业、高校院所、外埠商会。

　　该市积极搭设成长成才“大舞台”，优化人才创新生态，建设人才培养平台，涵养发展新质生产力的人才沃土。枣阳市先后与北京大学、武汉大学等高校建立产学研合作，吸引300余名北大、武大、华科大等高校学子来枣实习实训。与武汉工程大学共建枣阳新材料产业技术研究院，全市新增高新技术企业77家，隆胜四海等7家企业获评国家级“两化”融合贯标认定企业，华威硅氟等23家企业获评国家级、省级专精特新企业，香芝源等3家企业入选隆中人才支持计划，米朗获批海智工作站。形成人才、教育、科技有机结合，打造园区、平台、企业三位一体“人才雁阵”。策划“资智汇枣”系列活动，举办引资聚才高质量发展恳谈会。其中，通过举办枣阳一中百年校庆，邀请包括中国科学院院士熊有伦、航天英雄聂海胜在内的262名专家教授、优秀企业家参会，签约招商引资项目、校地校企合作项目、人才创新团队项目15个。

　　人才是推动高质量发展的“关键变量”。枣阳市把人才资源开发放在蕞优先位置，大力营造高品质人才发展良好生态，千方百计优化“土壤环境”，从“落地生根”到“化木成林”，助力人才成长。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。在枣阳，“关键变量”正滔滔不竭转化为推动高质量发展的澎湃动能。

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