诚邀“蕞佳合伙人”齐聚花果山:连云港这次要“搞事情”!
在全球经济深度交融、创新创业氛围愈发浓厚的当下,人才与产业的协同发展成为城市崛起的关键路径。11月8日,黄海之滨的连云港迎来了一场人才与创新的盛会——花果山英才双创周盛大开幕。
此次活动吸引了中外8名院士、全国重点高校科研院所的知名专家学者、国际创新人才合作及行业投融资和人力资源机构负责人等近500位各界精英齐聚一堂。活动以“打造‘一带一路’区域人才中心和创新高地”为主题,通过“1+10+8”的丰富形式,搭建起人才、项目、资本对接的广阔平台,彰显了连云港在人才战略布局上的宏大视野和坚定决心。
这不仅是一场推动连云港高质量发展的盛会,更是连云港向全球人才发出的诚挚邀约。开幕式上,连云港市委书记马士光亲邀各方成为与这座城市携手远航的“蕞佳合伙人”,共谋创新发展。
合作共赢:多方合作打造发展新引擎
本次花果山英才双创周活动形式丰富多样,采取“1+10+8”的形式,涵盖了市级层面的1个开幕式和10场专题活动,以及8个区县(板块)结合自身发展和产业特色举办的8场分活动。这些活动犹如一场场精彩的“交响曲”,奏响了人才与项目深度融合的乐章。
连云港市“三新一高”产业人才项目对接会为新兴产业领域的人才和项目提供了精准对接的平台,促进了新能源、新材料、新一代信息技术等产业的创新发展。“才聚港城共‘化’未来”连云港—北大化院校地融合发展大会则加强了连云港与北京大学化学学院等高校科研院所的合作,推动了化学化工领域的产学研合作。连云港市新医药产学研合作联盟成立大会暨校地合作对接会进一步整合了新医药产业的资源,加速了医药创新成果的转化。此外,海洋产业产学研对接活动、文旅人才交流会、院士专家港城行活动、海外博士交流活动、国际创新人才合作对接会、国际青年人才对话活动以及花果山英才创新创业大赛总决赛等活动,从不同角度、不同领域为人才和项目的对接合作提供了契机,促进了各类创新要素在连云港的集聚和融合。
近年来,连云港市着眼人才所急所需所盼,在人才政策创新和服务优化方面持续发力。今年,连云港重磅发布《市级高层次人才事业编制“周转池”实施办法》,从市级事业编制空编中明确一定数量编制建立“周转池”,首批确定100名,实行专编专用、动态调整。这一政策有效解决了高层次人才的编制难题,为人才提供了更加稳定的发展保障。
组建市人才发展集团,扩大市“双创计划”资助范围,探索并创新引入线上+线下“双盲评”模式,制定实施“百企千才”计划等一系列举措,进一步推进了人才工作的市场化、专业化。依托七大区域招商中心同步建立的七个招才引智工作站,为人才项目的引进和落地提供了更加便捷高效的服务。
连云港在人才服务方面注重细节,致力于解决人才的“居、业、学、医”等实际问题。大力实施“花果山英才计划”,近年来累计资助“双创”人才259名,资助总额达1.06亿元。截至目前,已累计向各类人才发放购房券近1.3亿元,发放人才生活补贴近2.47亿元。打造人才安居工程,构建“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体的安居体系。开展两期人才房“优惠购”活动,联合23家房企,面向人才开展购房打折和现金优惠活动,一套房蕞高优惠30万-40万元。
活动现场,连云港市人才安居系统正式上线,颁发了人才房优惠购“金钥匙”。同时,为第六届花果山英才创新创业大赛总决赛获奖选手以及入选2024年度花果山英才“双创计划”的创新创业人才代表颁发奖牌。这些实实在在的举措让人才感受到了连云港的诚意和温暖,也让他们能够更加安心地在这片土地上创新创业。
正如刚刚签约的艾卡新材料有限公司副总经理魏智磊所说:“连云港在人才服务上真心实意地付出、真金白银的投入,使得我们深感暖心。我选择连云港,一方面是因为这里有良好的产业基础,适合我的项目发展,另一方面是因为这里的人才政策非常有吸引力。”在未来的发展征程中,连云港将继续秉持开放包容的姿态,以更加优质的产业环境、更加完善的政策体系、更加贴心的服务保障,吸引更多人才成为与这座城市携手远航的“蕞佳合伙人”,共同驶向更加辉煌的明天。
产业聚才:“双招双引”构建人才强磁场
连云港作为国家规划建设的七大石化产业基地之一,近年来围绕石化、生物医药、新材料等十大核心产业链,加速构建现代产业体系,对人才的渴望与需求与日俱增。2023年5月出台的《关于强化招才引智推进高质量“双招双引”的八条措施(试行)》成为连云港吸引人才的有力“磁石”。该措施围绕10条重点产业链和52条细分产业链,精准对接本地产业链人才需求,广纳产业人才。这一政策的实施,如同在人才市场的海洋中精准投放了“导航标”,吸引了众多怀揣梦想、怀揣技术的人才目光。
毕业于清华大学化学工程专业,拥有美国莱斯大学博士学位及壳牌石油研发经验的李迪川正是在这一政策背景下,于2018年来到连云港徐圩新区创办了江苏赛科化学有限公司。他表示:“连云港有着得天独厚的产业链融入条件,盛虹石化、卫星石化等大型炼化企业落户于此,为创业者提供了广阔的发展空间。这里的政策导向明确,让我看到了实现技术转化和企业成长的无限可能。”
连云港在人才招引的渠道拓展上不遗余力。在七大招商中心设立“招才引智工作站”,在欧美、日韩、东南亚中亚等投资促进联络处设立“海外(境外)引才联络站”,并明确引才专员。这一举措构建起了一个跨越国界、连接全球的引才网络,将连云港的人才招引触角延伸到了世界各个创新活跃的角落。无论是在科技前沿的欧美地区,还是在亚洲新兴产业蓬勃发展的日韩、东南亚等地,连云港的引才信息得以广泛传播,吸引着世界各地的人才关注这座充满机遇的城市。
此外,组建市人才发展集团是连云港在人才工作市场化、专业化道路上迈出的坚实步伐。集团通过开展专业化、市场化“双招双引”,加强与知名猎头公司、人才服务机构合作,形成了多元化的社会招才队伍。这一创新模式打破了传统政府主导引才的单一格局,充分借助市场的力量,挖掘那些隐藏在各个领域、具备创新能力和潜力的人才。猎头公司和人才服务机构凭借其敏锐的市场洞察力和广泛的人才资源库,为连云港精准推荐了一大批符合产业发展需求的高端人才和创新团队。
在引才模式上,连云港坚持以产聚才、市场化引才、以才引才、基金招才相结合。鼓励企业自主引才,对重点产业链企业引进的高端人才给予单个人才蕞高100万元的引才补助。这一政策激发了企业作为市场主体在人才招引中的积极性和主动性,企业不再仅仅是人才的使用者,更是人才的发现者和引进者。同时,连云港突出挂钩考核正向激励,鼓励全市机关事业单位人员、国企员工等积极参与招才引智工作,对引进符合条件的人才给予表彰和奖励。这种全员参与的引才氛围,让连云港的每一个角落都成为人才汇聚的“引力场”。
平台聚才:科创平台汇聚创新新动能
2022年8月揭牌成立的江苏省海洋资源开发技术创新中心,宛如一颗璀璨的创新明珠,镶嵌在连云港的产业版图上。作为江苏首家获批的省海洋领域技术创新中心,其坚持科学家与企业家双轮驱动的发展模式独具特色。每个平台团队均由顶级科学家、骨干科学家及项目经理(企业家)组成,这种“科学家+企业家”的强强联合模式,打破了科研与产业之间的壁垒,实现了科技创新与市场需求的无缝对接。
在这里,科研成果不再是束之高阁的理论成果,而是迅速转化为推动产业发展的强大动力。目前,该中心已吸引了一批科技企业与创新创业团队共建联合研发中心,共同开展前沿技术研究和关键技术攻关。在海洋资源开发利用、海洋生态保护、海洋高端装备制造等领域取得了一系列创新成果,为连云港的海洋产业发展注入了源源不断的创新活力。
为了在全球创新竞争中占据一席之地,连云港正加快建设高效低碳燃气轮机大科学装置、太湖实验室连云港中心等一批高端科创平台。这些平台如同一个个强大的“创新引擎”,将汇聚全球顶尖的科研人才、先进的科研设备和海量的科研资金,开展具有前瞻性、引领性的基础研究和应用研究。
高效低碳燃气轮机大科学装置的建设,将助力连云港在能源领域实现重大突破,推动高效低碳能源技术的发展,为我国能源安全和绿色发展提供有力支撑。太湖实验室连云港中心则聚焦海洋工程装备、海洋新能源等领域,开展关键共性技术研发,提升连云港在海洋产业领域的核心竞争力。
在全球化的时代背景下,连云港积极拓展国际交流与合作,搭建了诸如“一带一路”技术转移中心(面向独联体国家)、连云港市国际人才科技创新服务基地等多个国际交流平台。这些平台为连云港与世界各国的人才、科研机构和企业之间搭建起了沟通的桥梁,促进了国际间的科技合作、人才交流和项目对接。
通过这些平台,连云港的本土人才有机会与国际顶尖专家学者交流合作,拓宽了国际视野,提升了创新能力。同时,也吸引了众多海外高层次人才来到连云港,带来了国际先进的技术和理念。此外,连云港主动牵头成立了“一带一路”区域人才合作联盟,进一步整合了区域内的人才资源,加强了与共建国家和地区在人才培养、科研合作、产业协同等方面的合作,提升了连云港在共建“一带一路”中的人才影响力和创新辐射力。
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