江苏省考难吗？根据考情分析应该如何备考2023年江苏省考？
一方面：越是经济发展好的地方，相对公务员待遇也好，随之公务员也比较难考。长三角几个省份公考就比内部省考难考。
其次，江苏省大学众多，尤其是像南京地区，211、985高校很多，和这些人竞争公务员上岸，难度又加大。
最后，江苏的外来人口多，隔壁的山东省份（公考绝对的大省）安徽省份人员，不少来江苏参考公务员******。
举个例子，我之前朋友是南京鼓楼区的助理法官，根据他反映，光是他们法院的民庭中，就有不少是山东人来江苏考上法院的。
当然，考公我个人觉得拼的不是智力（毕竟里面题目都是初高中知识），选择合理岗位，保证自律性，复习少走弯路，坚持下来是可以上岸的！
根据近几年考卷情况，下面详细总结了江苏省考卷的考点分布、分值情况、进面分数、面试考点、以及应对的复习方法策略和对应的资料！！
本文根据近几年考卷情况，详细总结了江苏省考卷的考点分布、分值情况、进面分数、面试考点、以及应对的复习方法策略和对应的资料！！
总的来说，行测题量大，时间紧，复习范围广，在基础复习阶段，强烈建议借助思维导图形式细分知识点，行测知识体系！
因为在你没有建立起正确的体系之前，就开始狂刷题，都是单个点的状态，不去总结，甚至不总结，几千几万个点，不连成线，那么恭喜你，当你******的时候，光这些点，就可以玩死你了。
当你刷题到一定量后，会惊喜的发现，你正确率永远徘徊于此，上升不了！就像你身体里面有好几股内力在乱窜，没有疏通，要用的时候使不出来，体系就是能帮你疏通内力，逐一归位，便与你灵活灵用！
下方展示部分图片，行测4个模块，全部做题知识点思维导图总结↓↓↓（点击卡片找我拿）
在五大题型中，常识这部分主要靠自己平时积累，建议考生多做题积累知识点。
这部分做题不管对错一定要快，因为这些题，你知道就是知道不知道就是不知道，所以不知道的就靠第一感觉选择，不要耽搁时间，快速做完，建议每题平均耗时30秒以内。
言语理解不同于行测的数学和资料分析甚至是判断推理科目，没有特别明确的公式和定理可以进行套用，更多地需要大家的一个积累和对于文字材料的阅读能力。
针对自己具体的薄弱模块，做到针对性的提升和努力。
比如逻辑填空的本质在于结合行文逻辑配合词义进行考查，很多同学其实对于词汇的积累很薄弱，这一块首先需要的是自己下功夫，这一点没有捷径。
任何高正确率的取得，都是建立在踏实勤奋的基础上的，很多同学是在职备考，这一点往往没有时间保障，就需要大家提升效率，比如利用好早晚的零碎时间，背几个成语。
利用好课程，每次听完课之后，不要立即做题，先把这一节课的内容自己回顾一下，重点的例题再复盘一下，不要出现“一听就懂，一做就错”的情况。
对于错题，真正的做好总结，不要错完就拉到，要学会从错题中吸取经验教训，比如明确自己的薄弱点，是阅读效率低，还是行文逻辑理解混乱。
数量这类题型如果做多了，一眼就能看出做么做，或知道解题技巧，这部分属于拉分题（必须要提高做题速度，留有时间给到数量模块，拿到简单题分数），不过很多人都做不出来的可以放心，10道能做出六七道就很厉害了。
因为这些题都是有技巧，不懂就不会做，所以建议最后做，万一来不及，随便乱蒙按概率也能对两三道。
一般都会有两三道比较简单的，多数人都能做对的，剩下的秒一眼，不会的全部蒙，运气好点就五六道，就和高手一样了，这样你就节约不少时间，反正这些题你多数都不会做，放弃了也没什么。
剩下的逻辑推理和资料分析，图形推理就那几类方法，对称，旋转，数量，封闭区间，笔画，种类等。
文字逻辑推理有技巧的一般看首句和末句哪句是总结句，如果没有总结句，就看全文中找，这样不用每题都看完全题目，节约了不少时间。
这部分题型考点比较死，有明显的规律可言，大家可以对着上面的判断推理的思维导图进行做题考点复习。
资料分析就几类计算，先看题目找清楚题目问得关键词，在文中找到对应数据，然后看选项。
如果选项数据相差甚远，那么计算时选三个有效数字，带去计算，找到与选项相近的，资料分析这部分分值大，难度不大，就是耗时，所以一定要节约前四个部分的做题时间。
用这个方法，至少能节约20分钟的时间，用于做其他的题目。
切记，资料分析绝对是值得花时间重点复习的部分，要把满分最为目标去复习！
而且重要考点单一，例如翻译推理题，出题人喜欢考的五大错误和三大定律，直接把它归纳好（上面思维导图），做题的时候直接从这些定律和陷阱里揣摩出题人的本意，就可以快速锁定******
行测题量大，种类广，考的是学生的综合能力。
对于一些做题上，摒弃传统的精算做题方法，一些“偷懒”做题方法，能有效提高做题速度（注意，并不是所有题型都适用）：
在数资题上不一定非要用“方程”和“直除”算出最终******才罢休，心态要放开，接受和尝试新的思想和方法，毕竟面对客观题，选出******就行。
基本的一些思维一定要培养，有的能帮你节省不少时间，比如整除特性；有的能给你入手的路径，比如代入法；有的能帮你有依据地极快速猜一个，比如选项关联。
1.要会“偷懒”：需要有个念头“能看的绝对不估，能估的绝对不算，能简算的绝对不精算”，怎么“懒”怎么来。但是这样的“懒”是需要“勤奋”练习练出来的。
2.大胆的猜：有些题目，可以利用猜，默认的方法。比如提到图形计算，虽然题干中没有说是正方形，但是在纸上给出的图形看着像正方形，那就默认是正方形去做。
思维方法虽然理论上有******，但是******的时候是个很好的选择。不要去排斥这些思维方式。
3.逆向解题：很多时候选项才真正决定了要使用什么样的方法，所以一定要重视选项，不要看完题干算大半天最后再看选项里是不是有自己的计算结果，太耗费时间。
江苏公考的题目量特别大，很多同学向我反映来不及做，这也很正常。特别是数量关系，很多同学就直接干脆放弃，加上常识没法复习的部分，然后就死磕资料分析，言语理解，逻辑推理了。
但是很多同学参加******的时候，由于之前没练习过做题顺序，或者是经验不足，出现很多来不及做的情况。
要知道，来不及做是正常现象。但是，这时候就安排好做题顺序，每个模块的做题时间，死磕每个模块的正确率。
比如擅长的模块，正确率就一定要达到多少，就要在规定的时间内完成。
尤其是资料分析题，35分钟内解决，正确率就要达到80%以上。
这都是需要靠平时的训练得到的，这样******的时候几个模块就不会出现偏差。
尤其要多练真题，整理了各省市近五年的真题，可以重复多刷刷↓↓↓
1、首先明白申论考察的重点是什么
申论，申而论之。申就是申述，论就是讨论。
公考领域一直流传“得申论得天下”，因为申论和面试有着千丝万缕的联系，申论的重要性就不言而喻。很多考生申论分数不高，主要是前面3-4道小题失分比较严重。
申论小题主要就是概括归纳，综合分析，文书写作和提出对策这四大类题型，在这几类题型复习中，首先要清楚的一点就是阅卷人手上的评分参考到底是什么样？
一般来讲，评卷人是不会完全根据******内容来对比你回答的内容的，参考******是完整的句子、段落。
比如第一题一般是有 100-150 字，那就是一段话，几个长句，所表达的东西全在里面。
阅卷人是不会细读你的文字然后跟******进行对比，根据内容差多少给你扣多少的。
事实是，阅卷人有几个固定的词眼，实际上就是词语，可以是动词，名词等；
这些关键词平均一个 2-2.5 分，阅卷人在他们快速扫视你问题******的时候，他们是在搜寻你的文字出现了几个词眼，意思非常相近的也可以。
如果几秒中内搜到了 3 个，那 OK，你就 6-7.5 分。具体给多少？评分人有选择的权利，看你字体工整，整洁，就多点；字体潦草，涂改较多，甚至模糊得都看不清写了什么，那他们会洒脱地打个低分。
因此，如何使你的答题中出现他们需要的词眼？这是关键！！考生最好原词摘用，切忌看完材料后，用自己的语言概括。
因为材料很简单，问题也很简单，你概括出来的意思其实跟标准******意思差不多，但，致命的是，你概括的语言中没有阅卷人需要的作为评分依据的词眼。
所以，正确的抄法是：回到材料，看到可疑的词语就做上记号，然后进行串联。
按照策论文的写法，申是申述问题的现状；论是讨论问题的原因，以及解决问题的办法。
按照政论文的写法，申是申述政策的实施；论是讨论政策实施起到的作用和意义。
在实际阅卷过程中，并没有所谓策论文与政论文之分，实际阅卷中，因为考生的生活阅历，政府经验等问题，策论文在写作中对策比较容易空洞，不接地气，不具备可执行性，因此得分整体偏低。
但策论文的优势是对初学者来说，比较容易上手；而政论文则更能体现一个考生的理论功底和水平，考验考生的论证水平，对于考生的积累与逻辑能力会相对高一些，且相对来说没有特别固定的套路，在阅卷中得分相对会更高一些。
有些人认为申论是考察考生的从政、执政能力，公文写作能力等，这个看法是不正确的。
申论就是考察考生分析、解决问题的能力，以申论材料为媒介，描述问题，分析原因，研究对策。
我们考生要做的就是从材料里找出问题现状、原因和解决对策（即所谓的申论三要素），然后组织成自己的语言写出来就是******。
所以，申论材料的阅读、分析技巧，是做申论题的基础。
2、抓住申论材料，以不变应万变。
因为考生都没有从政经历，申论在考察的时候，不管题目如何花哨，作答的依据都是申论材料提炼出的内容。
申论小题目是踩点得分，得分点就在材料里。吃透材料，尽可能罗列多的得分点，就能拿尽可能多的分。写多了不扣分，写少了才扣分。
大三的时候同一个寝室，三个人备战考公，一位舍友就在校外报了补习班。我们还在研究******题型、******时间的时候，人家早就花15分钟从老师那边得知了这些基本信息，开始准备行测的学习了。
当对着图推题研究找规律的时候，人家直接用老师现成的技巧进行做题，在十几秒内就报出正确******了。
可以说，他只用了一半的时间，一半的力气，取得了远超于我的效果。
这个其实也很好理解，花了钱和时间精力，学习老师现成的经验技巧，带着讲解题型，比一个人在家埋头苦学有用多了吧？
不得不承认，天赋好效率高学霸型的学生真的不多，不要妄想着自己学习能力有多强，学习有多自律（看看自己高考分数，四六级分数，专业课排名就知道！），报班确实比不报班学的快，学的好。
2.各种机构课程层出不穷，优缺点盘查
固定的时间集中在一起学习，知识点在短期内讲完，不懂得可以及时互动，有学习氛围。
但是，学习时间有限，知识点当场消化了，可是后续还会有不懂的内容，这时候就没有人问了。更要命的是，因为公考复习是需要长期的时间，整个过程需要有人监督的，否则难免会懒惰。
适合是自觉性高和领悟能力较强的，价格确实便宜。
但几千人同时上课，实际上能坚持下来的同学很少，不能做到答疑，互动极其不够，学完后收获比不过一对一辅导的同学。
会监督学习，跟踪周期比较久，但是价格很高。
所以在这个学习资源丰富、讲究个人体验的时代，在选择班型时，除了看重价格、师资力量外，课程服务也是重要参考点。
（1）经过大学四年的“慵懒”生活，大部分同学自制力和自觉性都缺失；
（2）公考时间成本太大，对生活忙碌的同学，在职考公，在职***妈。
公考的学习周期长，如果在这个过程中，偷懒时没有人监督，有疑问得不到及时的回答，对上面两类人来说，学习的效果必然会大打折扣。
对“学习要监督”“复习要答疑”“要个性化课程需求”的同学，直接推荐心竺公考陪伴班：
陪伴班（低至499起）：顾名思义，特点是突出盯学，答疑，服务到考前，课程定位的群体也比较明确，适合平时学习问题比较多，学习需要盯学的学生。综合利用大数据和人力盯学答疑的方式，解决这些问题，这样就可以对同学的复习备考更具针对性。
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1、对学生存在的问题，会要求班主任和老师进行持续的跟进观测
比如如果同学的错题较多，班主任会联系学科的答疑老师进行反馈，要求针对性关怀和交流，做到一对一盯学，个性化课程服务！
这样就便于老师实时了解学生的课堂学习情况，个性化布置作业任务，以学生为中心，从而不断优化课程。
2、班主任不断监督，避免备考出现泄劲偷懒
俗话“万事开头难”备考公考是开头难，中间难，结尾更难。难免很多同学在复习中容易泄劲，导致课程落下，课时作业不做。班主任会紧紧盯住每个学生的学习进度，让他们打起精神继续努力学习。
紧盯数据分析，提升课程服务品质，在后台掌握每个同学的学习情况，针对性指导，使同学的学习更加高效。
3、严格督促同学课堂作业完成情况，掌握动态化学习数据
作业是课堂质量的正向反馈，班主任会严格督促学生作业完成情况，学生每天的学习时长、作业的正确率、答题时间，班主任每天都会查看后台，掌握学生的所有学习数据。
4、开课后每日按照班主任的要求进行知识点的课程学习，并进行打卡签到
5、每个模块结束后，会进行专项测验，分析真确率，老师通过直播评析阶段性学习情况；
进行周考+行测小套卷模拟，感受行测******时间压力。
6、申论全真批改，由心竺公考申论教研室特聘专家批改，从小题到大作文，是还原阅卷老师批改打分，帮你审查可提分点和漏分点。
例如：在******中，老师把得分小点勾出来，标注出漏分点，对同学申论表述的口语化表达圈出来，多写的内容帮助删除掉了。最后还给出了优化建议，心竺全程陪伴班完全有那些上万地面班得服务！
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每周六针对大家练习中高频错题直播，深挖这些错题背后的知识点，分模块攻克，落实到题目中，反推没有掌握的技巧再加强，查漏补缺
每月的社评研读课，对于近期的热点社评文章深入分析，文章结构，用词，素材，化为已用，成为我们文章中可以用的知识点
二、江苏省各地区公务员工资待遇
省直三级主任科员，每月到手9千多一点（算房补），年终奖5万左右，具体要看单位的考核绩效，十三个月工资1万多一点，如果不休年休假，还有几千块钱补贴，总计年到手打卡在16-18万。另外每月还有3千左右的公积金，全包大概在20-22万，没有分房政策。（省直单位级别高，三级主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。）
南京待遇之前一直不算高，有些配不上省会地位，经常被苏锡常笑话，但是最近几年提高南京首位度，待遇上涨非常明显，而且未来几年估计也会一直保持上涨趋势，长期看好。总体来说南京市直单位是不如区直的，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大，比较好的应该是江宁、江北新区、溧水、栖霞这些区。
南京某区入职2年的小科员（非公检法），打卡到手每月8000+，公积金4000左右，第十三个月工资1万露头，考核奖8万5，另外有饭补600/月和工会福利，杂七杂八加起来总包（到手+公积金+各种补贴）在26万左右。比较差一些的区像六合、高淳全包可能在20万左右，总体来说在20-26万之间。
苏州待遇在全省都是比较高的，算是江苏的喜马拉雅山，而珠穆朗玛峰的话应该非苏州工业园区莫属了，转正到手（打卡工资）在30万以上，这种非人类的区，暂时就不讨论了。苏州普遍来说，乡镇＞区直＞市直，像苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市要比20多一点，乡镇街道普遍22万+，算上公积金，基本上全包也都快到30万了。
无锡整体上要比苏州稍低，第三年到手差不多15万，公积金一年差不多六七万，总包的话二十一二万。据了解，市直全包23万，某些高的区能达到25万，最低的应该是梁溪区、宜兴只有21万。
常州市区拿到手大概在十二三万，公积金加房补在5万左右。
开发区＞崇川＞港闸＞市直。通州区新进大概月到手6000，公积金5000，年底再6万左右。某乡镇月到手7600，公积金5000，奖金5万2，年假未休补贴6000.海门到手13-15万，公积金2000+，启东比海门高1万，公积金也多一点。
扬州市区全包在16万左右，不过据说到手超级低大概4000+，公积金比较高6000，年终4万。
泰州值得一提的是有一个医药高新区，据说到手20+，全包接近30万，不过每年招的人很少。泰州市区到手大概12万，兴化到手15万，公积金都比较低。
在苏南来说待遇较低，月到手6500，公积金1500，年底两万，淮安公积金起码还3000
苏北包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城，待遇基本上差不多。苏北五市市直待遇普遍拿到手在6000，公积金3000左右，年底2-4万，总体来说，盐城、淮安连云港、宿迁徐州。这几年宿迁发展势头迅猛，马上要赶超连云港了。
【江苏省考面试真题】考生回忆版：
第四题演讲题，请以追梦人-圆梦人”为主题，结合“青春、理想、奋斗、担当”四个词(顺序可以调换）发表一段讲话。
3.某市为了进一步推动复工复产，让一批机关干部入驻企业。小王是城管局派驻帮扶企业的工作人员，该企业由于订单规模增大要新建仓库，由于审批较慢，审批流程尚未结束，导致货物积压堆放在临时仓库内，被城管局多次通报违规，责令整改。假如你是小王，你该怎么办?
3.在探讨营商环境问题的会议上，出现了一些问题。甲：会议杂乱，没重点。乙：很多人迟到早退。丙：很多人随意讲话，打手机。丁：开完会就散了，我们也不知道要千什么。假如你是会议主持人，你会如何避免这些问题?
【2020年江苏面试真题】考生回忆版：
下面是小李一次打车时与司机的对话。请从公共服务的角度，谈谈你从中得到的启示。
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