“最不值得”报考的三类公务员其中心酸不为人知
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原标题：“最不值得”报考的三类公务员，其中心酸不为人知
对于很多人来说，公务员是一个性价比极高的职业，它也是备受人们青睐的“香饽饽”。2019年度国考共招录1.4万余人，而报名人数多达138万，平均竞争比达95:1，让人望而却步。的确，获得一份旱涝保收、较高地位、相对稳定的工作是很多人的梦想，而公务员就符合这些条件。在长三角、珠三角等地区，公务员年薪可达10万以上，所以我们不难理解国考、省考为何竞争如此激烈。
但不是所有岗位都是“好”岗位，有些单位公务员过的异常心酸。他们又苦又累，待遇还低，大学生进入这些单位后心里会有很大落差，会萌生出辞职的念头。事实上，在职公务员辞职后五年内不准再考，五年后即便再考也很有可能“碰壁”，所以，公务员是一条“不归路”，报考必须谨慎。下面我们就来谈谈最不值得考取的三类公务员。
白加黑、五加二，这描述的不仅是程序员，还有乡镇公务员。但程序员工资很高，而乡镇公务员每月到手只有可怜的小几千，当然，长三角、珠三角乡镇待遇会好一点。指哪打哪、什么都会、什么都做，这是乡镇的普遍状况。曾有乡镇公务员在网上吐槽，自己已经一年没有周末了，而且补助少的可怜。
在扶贫攻坚的关键阶段，乡镇公务员压力倍增，丝毫不能懈怠。有些乡镇公务员连年休假、产假都请不出来，忙碌程度可想而知。中西部很多乡镇条件较差，有些甚至还在使用旱厕。许多年轻人到了乡镇之后，受不了糟糕的环境，辞职的不在少数。最关键，乡镇上升渠道较为狭窄，身处基层，最苦最累，提拔却遥遥无期！
有些人为了上岸而上岸，只要是公务员就行，哪怕离家十万八千里。其实，这种做法不可取。考大城市、经济发达地区的异地公务员还好，毕竟待遇和前途还是有的，有人却从东北考到四川偏僻的乡下，结果只能是叫苦不迭。
360行，行行出状元，没有必要在一棵树上吊死。考公宁缺毋滥，否则吃亏的只能是自己。语言不通、离家较远、夫妻分居、提拔无望这些都是异地公务员面临的问题，仅仅为了公务员这一称号选择异地偏僻的乡下，无异于捡了芝麻丢了西瓜。
每个地方都有很多部门，它们分工不同、各司其职。当然，这些岗位有“好”也有“坏”，有些单位较为舒适且成长较快，有些累死累活还看不到希望。平台很重要，它决定一个人的高度。什么是有一定“危险性”的公务员？比如警察，和平年代牺牲最多的群体之一。虽然公检法是一家，但明显另外两家更加舒坦。再比如消防，也是和平年代牺牲人数最多的部门之一。另外城管名声不是太好，考进去也要基层执法，是当下压力最大的部门之一。
当然，为人民服务是不分单位、不分地域的。励志从政的学子无需过虑太多，360行行行出状元，每一个岗位都能干出一番事业和别样精彩！以上这些岗位虽然辛苦，却也最值得尊敬，正是因为他们的付出，我们的社会才更加和谐健康。
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